HEL definierar en tydlig etisk standard som säkerställer integritet, ansvar och professionell kvalitet i coaching och utbildning.

DE ETISKA GRUNDERNA OMFATTAR:

1. Integritet och konfidentialitet (tystnadsplikt)
All information som delas i coaching behandlas med respekt och strikt konfidentialitet för att säkerställa trygghet och förtroende.

2. Professionellt ansvar och respekt för kompetensgränser
Coachen tar ansvar för sitt arbete, verkar inom sitt kompetensområde och hänvisar vidare när situationen kräver annan expertis.

3. Tydliga överenskommelser
Coachingrelationen bygger på tydliga ramar, syfte och förväntningar som är överenskomna mellan coach och klient.

4. Respekt och inkludering
Alla individer bemöts med respekt, öppenhet och utan diskriminering, oavsett bakgrund eller livssituation.

5. Professionella gränser och maktmedvetenhet
Coachen är medveten om sin roll och det inflytande den innebär, och upprätthåller tydliga och etiska gränser i relationen.

6. Kontinuerlig självreflektion
Coachen arbetar aktivt med egen medvetenhet och reflektion för att säkerställa närvaro och kvalitet i arbetet.

7. Fortlöpande professionell utveckling
Coachen ansvarar för att kontinuerligt utveckla sin kompetens genom utbildning, handledning och praktisk erfarenhet.