HEL

En coach som arbetar enligt HEL utvecklar en uppsättning integrerade kompetenser som tillsammans möjliggör ett professionellt och hållbart arbete med klienter.

Dessa omfattar:

1. Etisk och professionell medvetenhet
örmåga att förstå, tillämpa och upprätthålla etiska principer samt agera med integritet i alla delar av coachingprocessen.

2. Förmåga att skapa psykologisk trygghet
Skapar en trygg och tillitsfull miljö där klienten kan vara öppen, utforskande och autentisk.

3. Närvaro och aktivt lyssnande
Förmåga att vara fullt närvarande och lyssna på flera nivåer – både det som sägs och det som inte uttrycks med ord.

4. Empati med självförankring
Visar empati och förståelse samtidigt som den egna inre stabiliteten och professionaliteten bibehålls.

5. Utforskande och insiktsgenererande kraftfulla frågor
Ställer frågor som öppnar upp nya perspektiv, fördjupar reflektion och möjliggör insikt.

6. Självledarskap och energimedvetenhet
Förmåga att leda sig själv, hantera sin energi och upprätthålla närvaro och fokus i coachingprocessen.

7. Känsloreglering och resiliens
Stödjer klientens förmåga att förstå, hantera och återhämta sig från emotionella och mentala belastningar.

8. Existentiell medvetenhet och meningsskapande
Arbetar med frågor kring mening, identitet och riktning, och stödjer klienten i att skapa sammanhang i sitt liv.

9. Integrering och handlingsförmåga
Stödjer klienten i att omsätta insikter till konkret handling och hållbar förändring i vardagen.

Kärnkompetenser